江苏援疆干部公示第十批名单最新（江苏省出台12条新政援企稳岗 年减负超250亿元）-k8凯发

 

　　我省颁布12条新规援企稳岗，年降费超250亿——

　　保民企 稳就业机会 惠民生

　　中国江苏网讯 市人力资源和社会确保厅4月18日举行新闻发布会，解读近日颁布的《关于积极应对禽流感进一步做好保民企稳就业机会惠民生工作的通知》，并就劳务机关和劳动者关心的就业机会问题一一解答。

　　市人社局副厅长张宏伟介绍，12条新规包括社保惠企、就业机会稳企、服务便企、越俎代庖确保等，聚焦受禽流感影响较大的省份和行业，针对民企反映强烈的市场阻隔、劳务紧缺、负担较重等注重问题，加大稳岗退还、社保缴纳等经济政策积极支持力度，缓解民企流动资金压力。初步测算，随着经济政策的落地全面落实，全年可为民企降本降费超过250亿。

　　社保惠企经济政策

　　注重“降、缓、返”

　　持续降低consideration率。去年江苏社保降费共为110万户民企降费超过138亿。去年仍将延续这一经济政策，继续趋势性降低失业者和工伤保险管理费。失业者保险管理费维持在1%，其中机关和个人缴费管理费分别为0.5%；工伤保险基金备付期在24个月以上的统筹省份，管理费下调50%，平均管理费仅为0.53%。

　　允许缴纳consideration。去年，困难民企可以继续申请缴纳养老、失业者和工伤三项consideration，期限最长可达6个月。、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等民企受禽流感影响较重，根据国家统一部署，市人社局正在制定经济政策，允许这些民企趋势性申请缴纳养老、失业者和工伤保险费。缴纳期间免收民企滞纳金，不影响员工社会保险权益记录。

　　提高稳岗退还额度。去年，市人社局将稳岗退还对象从民企拓展到社会团体、基金会、社会服务机构、律师广告公司、会计师广告公司和以机关形式缴费的群体企业法人，扩大了受益群体。去年重点在精准性上下功夫，对大型民企和社会团体、基金会、社会服务机构、律师广告公司、会计师广告公司，仍按上年度民企及其员工实际缴纳失业者保险费的30%退还，同时向中小微民企和以机关形式缴费的群体企业法人倾斜，将退还比例从60%最高提至90%。

　　就业机会稳企经济政策

　　注重“补、贷、奖”

　　就业机会财政补贴经济政策pseudophoxinus扩面提速。建立人社职能部门和教育职能部门全口径信息交换制度，通过大数据比对，实行“免申即享”，对吸纳符合条件高校毕业生的小微民企给与社保、培训等财政补贴，努力做到“应享尽享”。加快全面落实员工产假期间民企劳务成本分担制度，对民企为员工实际缴纳的consideration按规定给与财政补贴。

　　信贷积极支持经济政策pseudophoxinus刘晓君提效。去年，全省共派发富民创业者担保贷款117亿，年均增速达50%以上，相当一部分小微民企和初创民企从中受益。去年，进一步优化富民创业者担保贷款经济政策，对群体企业法人、小微民企和初创市场主体给与倾斜，力争派发规模不少于去年。试点实施积极支持民营民企发展“苏岗贷”，对吸纳就业机会多、稳岗效果好且劳务规范的民营民企和创业者民企，提供免抵质押贷款及优惠利率积极支持，缓解民企反映强烈的“融资难”“融资贵”等注重问题。

　　就业机会实习经济政策pseudophoxinus刘晓君提质。去年，市人社职能部门圆满完成了“三年十万”青年就业机会实习计划，去年要进一步加大力度，组织实施“五万就业机会实习工作岗位募集计划”，并列入省政府年度民生实事。积极鼓励中小微民企和服务业民企积极申报就业机会实习基地，按规定及时向民企兑付就业机会实习财政补贴资金；对委以重任率达50%以上的，每委以重任一人给与1000元的一次性奖励补助。年底前实习基地与学员签订劳动合同且实习期未满的，再给与实习基地剩余期限实习财政补贴。

　　服务便企经济政策

　　注重“招、引、培”

　　优化民企招录劳务服务。及时与发改、工信、商务等职能部门对接，动态更新项目民企清单，设立人社服务专员，完善“一对一”联系服务制度，提供员工招录、禽流感防控、经济政策全面落实等服务。深化劳务协作制度，扩大劳务协作范围，建立省份间劳务协作联盟，“点对点”引进外来劳动力。建立劳务余缺调剂制度，帮助民企搭建共享劳务信息对接平台，积极支持受禽流感影响停工停业的民企就地就近向劳务紧缺民企输送富余员工。

　　联动开展招才引才活动。职能部门联手、上下联动开展江苏招才月、民营民企招录月、百企万岗技校行等活动，举办“百校万企”高校毕业生网络招录会，为民企引进高技能人才，帮助民企缓解“招工难”“技工荒”。

　　大力开展技能培训。根据国家部署，市人社局正在会同财政等职能部门研究制定失业者保险基金积极支持技能培训的具体办法，允许基金结余较多、保生活经济政策有效全面落实的地方再拿出4%的失业者保险基金结余用于技能培训，并向受禽流感影响、暂时无法正常经营的中小微民企派发一次性留工培训补助。采取订单式、定向式和项目制等培训方式，对在岗员工广泛开展技能培训和工作岗位练兵活动，增强其适岗转岗的技术技能素质。

　　越俎代庖确保经济政策

　　注重“密、牢、实”

　　织密失业者技术人员确保网。根据国家部署，延续执行失业者保险确保趋势性扩围经济政策，去年底前继续向缴费失业者技术人员派发失业者补助金。深化失业者保险“畅通领、安全办”专项行动，全面推行一网通办、全省同办，开通24小时网上受理平台，确保失业者技术人员按时、足额领取失业者保险金等待遇。

　　筑牢困难技术人员就业机会网。当前省内外禽流感多点散发的严峻形势，对基层治理和禽流感防控提出新的更高要求，各地普遍反映人手短缺。市人社局大力积极支持各地在村、社区紧急开发一批防疫公益性工作岗位，协助开展相关禽流感防控工作。临时性防疫公益性工作岗位财政补贴期限最长不超过6个月，财政补贴标准参照当地小时最低工资标准或月最低工资标准，统筹禽流感防控和稳就业机会工作，实现互利双赢。

　　抓实失业者风险防范网。加强就业机会失业者监测的针对性，将受禽流感影响较大的服务业民企、中小微民企和外贸出口民企作为监测重点，协同工信、商务、统计等职能部门及时准确掌握民企劳务、裁员等变化。提高监测频率，对有中高风险禽流感的省份，将监测周期由月报改为半月报，禽流感严重的省份改为周报，并建立重点领域风险研判和联合处置制度。

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