刘永好辞去新希望董事长 女儿接班 —— 新闻详情-k8凯发

　　据报道，最近一些知名企业家纷纷退休引起人们的关注和热议，先是史玉柱后是马云，今天又轮到了新希望刘永好，今天在新希望六合股份有限公司召开的2012年年度股东大会上，刘永好说在第五界董事会届满后将不再担任董事长，董事会结束后将宣布具体接班人员。

　　刘永好从上世纪八十年代回到农村白手起家，到今天坐拥亿万资产，很多同时代的企业家已经销声匿迹，刘永好却带领着新希望在创业的路上走过了30个年头，如今新希望六合是中国最大的民营农业企业，另外新希望还参股中国民生银行，刘永好在金融、房地产等诸多非能领域的大胆投资和高额回报也深受业界瞩目，如今这颗企业家里的常青树也要退休了，刘永好将不再担任董事长，但仍留任董事，同时他的女儿刘畅也上榜成为新一届的董事会成员，刘永好说新一届董事会将更年轻、更专业、更具创新意识，更具活力。

　　经济之声特约评论员、复旦大学经济学院副院长孙立坚教授对这个话题进行了评论。

　　生于1951年的刘永好今年已经62岁，相比48岁正值壮年就退休的马云，刘永好不再担任新希望董事长或许不那么令人吃惊，但是刘永好本人的确是一个传奇人物，在接受媒体采访时他曾经感慨很多当年一起开全国会议的人都见不到了，有人说民营企业平均寿命只有三年多，而新希望则走过了30年，在商海变换之中刘永好稳如磐石的原因，他自己认为是他从事的农业这个行业好，但是实际上这些年在金融、地产、能源一些高利润行业的激素膨胀中，新希望也并没有缺席。

　　孙立坚：用刘永好自己的话，就能够感悟到他30年常青不倒的秘诀，他说早期他是为了家族生活好一点;以后他的奋进、创业是为自己的形象，后来是为了让大家日子好一点，到最后是为了国家和对社会的责任。刘永好成功是他们甜和苦巨大的差距，创业是要改变自己的命运。

　　第二是他们享受了国家给予制度红利，所谓制度红利就是国家尤其是1978年邓小平推进农村联产承包责任制，把市场经济的主导权交给各个农村的家庭，大家在完成了公社要求的任务以后，改变自己生活的梦想成为了行动的动力。

　　刘永好能够坚持30年，最大的原因是他充满企业家的精神，企业家精神不光是创业，而且是不蛮干，永远做自己能做的事情，自己擅长的事情，没有受诱惑，而是坚持从农业出来，与农业的发展，随着规模增大，他开始涉足金融、地产、能源等，但是他深知道企业创业的艰难，他身边很多人倒下了，把企业做强做大关键是人才和思想，金融、地产、能源不是他自己去搞，而是他注重人才。

　　最近企业家退休的消息很多，这一代民营企业家可能要陆续离开他们一手创立的企业，接班的年轻人在理念、管理方式上都会和老一代有所不同，这对于中国的民营企业来说意味着什么?

　　孙立坚：这个更新换代是民营企业发展的契机，也面临挑战，这是一个十字路口，未来中国经济能否靠年轻一代企业家再次开拓辉煌，关键的问题还是要有坚定不移的创新精神，吃苦耐劳的精神，这种吃苦耐劳指的是企业家在相对弱势的情况下面能否开创一片新天地。另外关键的是制度红利：政府能不能给民营企业开拓更广阔的空间，让他们发挥自己非凡的才能。只要这两者结合好，新一代民营企业的发展大有可为。