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教育不可不全 人才不可求全

发布日期:2012-09-28  浏览次数:16792

  南街村走过风风雨雨这多年,与育人用人之道分不开,南街村集团销售部主任耿富杰用12个字总结,教育不可不全,用人不可求全。

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  “南街村走过风风雨雨这多年,与育人用人之道分不开”,南街村集团销售部主任耿富杰用12个字总结,“教育不可不全,用人不可求全”。

南街村
南街村宣传栏(河南食品网/摄)

  说起南街村,许多人对它耳熟能详。它是集体主义经济的代名词,在坚持集体主义的原则下,南街村几近实现了共同富裕,经济平稳发展,社会和谐,人们安居乐业,成为中国历史上第一个“红色亿元村”。

  9月21日,在中国首个“红色亿元村”南街村内,南街村集团销售部主任耿富杰接受了河南食品网记者的专访。

  近年来,南街村引进不少外来大学生,为留住人才,推出“荣誉村民”政策(户口可暂时放在南街村,享受本地村民一切待遇 河南食品网记者 注),而获得这个称号,则要学历高,对企业贡献大,表现优秀者。

  “南街村走过风风雨雨这多年,与育人用人之道分不开”,耿富杰用12个字总结,“教育不可不全,用人不可求全”。

  南街村育人有条“红线”,主线很突出,这样的“南街村模式”尽管遭社会上不少人非议,但南街村是中坚持毛泽东思想,坚持红线育人。在耿富杰看来,不是仅仅唱唱红歌,更重要是围绕“红线”,合理解决分配难题,开展伦理教育,学会奉献精神,公心私心处理好——这就是所谓的“全”。

  “用人以合适为最好,最好的人才还不一定给你干”。耿富杰说,只要是真心去干,尽力去做,我们都认为是最合适,能者上,平者让,庸者下,管理岗位定期会调整,调动积极性。 目前南街村集团员工1.1万人,其中近万人是来自其他村,近年来一线工人,工资水平已与市场接轨。

  “普通工人一天工作八小时,月收入二三千元”。耿富杰说,给的工资太低不给干活,这也是适应市场需要,一般外来打工者收入比本村居民偏高。眼下在南街村,外来打工者工资比干部还高。耿富杰笑着说,“我们管理层工资还是每月250元”。

  “250喻指傻子,我们将傻子的奉献精神发扬,工资虽然没变,但现在福利比以前好很多”。耿富杰说,南街村是典型的低工资、高福利,村民衣食无忧,房子集体分,生病了,集体给看病,村里有专门的福利小组,定期上门询问衣物、食品等发放是否充足。

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