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教育不可不全 人才不可求全

　　南街村走过风风雨雨这多年，与育人用人之道分不开，南街村集团销售部主任耿富杰用12个字总结，教育不可不全，用人不可求全。

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　　“南街村走过风风雨雨这多年，与育人用人之道分不开”，南街村集团销售部主任耿富杰用12个字总结，“教育不可不全，用人不可求全”。

南街村宣传栏（河南食品网/摄）

　　说起南街村，许多人对它耳熟能详。它是集体主义经济的代名词，在坚持集体主义的原则下，南街村几近实现了共同富裕，经济平稳发展，社会和谐，人们安居乐业，成为中国历史上第一个“红色亿元村”。

　　9月21日，在中国首个“红色亿元村”南街村内，南街村集团销售部主任耿富杰接受了河南食品网记者的专访。

　　近年来，南街村引进不少外来大学生，为留住人才，推出“荣誉村民”政策(户口可暂时放在南街村，享受本地村民一切待遇 河南食品网记者 注)，而获得这个称号，则要学历高，对企业贡献大，表现优秀者。

　　“南街村走过风风雨雨这多年，与育人用人之道分不开”，耿富杰用12个字总结，“教育不可不全，用人不可求全”。

　　南街村育人有条“红线”，主线很突出，这样的“南街村模式”尽管遭社会上不少人非议，但南街村是中坚持毛泽东思想，坚持红线育人。在耿富杰看来，不是仅仅唱唱红歌，更重要是围绕“红线”，合理解决分配难题，开展伦理教育，学会奉献精神，公心私心处理好——这就是所谓的“全”。

　　“用人以合适为最好，最好的人才还不一定给你干”。耿富杰说，只要是真心去干，尽力去做，我们都认为是最合适，能者上，平者让，庸者下，管理岗位定期会调整，调动积极性。 目前南街村集团员工1.1万人，其中近万人是来自其他村，近年来一线工人，工资水平已与市场接轨。

　　“普通工人一天工作八小时，月收入二三千元”。耿富杰说，给的工资太低不给干活，这也是适应市场需要，一般外来打工者收入比本村居民偏高。眼下在南街村，外来打工者工资比干部还高。耿富杰笑着说，“我们管理层工资还是每月250元”。

　　“250喻指傻子，我们将傻子的奉献精神发扬，工资虽然没变，但现在福利比以前好很多”。耿富杰说，南街村是典型的低工资、高福利，村民衣食无忧，房子集体分，生病了，集体给看病，村里有专门的福利小组，定期上门询问衣物、食品等发放是否充足。